نامزدهای نهایی پانزدهمین دوره جایزه ادبی جلال آل‌احمد اعلام شدند

نامزدهای نهایی پانزدهمین دوره جایزه ادبی جلال آل‌احمد اعلام شدند
به گزارش چاپ و تبلیغات آنلاین، اسامی نامزدهای چهار بخش اصلی پانزدهمین دوره جایزه ادبی جلال آل احمد امروز (۱۸ دی‌ماه) در نشست خبری این جایزه اعلام شد که به شرح زیر است:

بخش نقد ادبی

کتاب‌ «تماشای روایت؛ بررسی تحلیلی روش انتقال عناصر داستان از روایت به درام» اثر مجید آقایی از انتشارات علمی فرهنگی
کتاب «خودانتقادی ادبی؛ رساله‌ای در نقد هنر خویشتن د عرصه ادبیات» اثر مهرداد نصرتی از نشر فرهنگ عامه
کتاب «درآمدی بر ادبیات تطبیقی؛ خاستگاه مبانی نظری چالش‌ها» اثر منصور پیرانی از انتشارات دانشگاه شهید بهشتی

داوری این بخش توسط ابوالفضل حری، محمود بشیری و جواد کامور بخشایش انجام شده است.

بخش مستندنگاری

کتاب «اینجا سوریه است صدای زنان راوی جنگ» اثر زهره یزدان‌پناه از انتشارات راهیار
کتاب «پاییز آمد» نوشته گلستان جعفریان از نشر سوره مهر
کتاب «سازمان سیاسی بهائیت» نوشته حمیدرضا اسماعیلی از نشر موسسه مطالعات و پژوهش‌های سیاسی
کتاب «عقیله» اثر الهام امین، از انتشارات به نشر
کتاب «نبرد تنگه‌ها» نوشته مصطفی رحیمی از انتشارات شهید حسن باقری

داوران این بخش نیز بهناز ضرابی‌زاده، مهدی کاموس و گلعلی بابایی بوده‌اند.

بخش داستان کوتاه

کتاب‌ «راننده رییس جمهور و چند داستان دیگر» اثر سلمان کدیور از نشر شهرستان ادب
کتاب «گورگم و داستان‌های دیگر» اثر عماد عبادی از نشر نظام‌الملک
کتاب «ویروس عاشق» اثر مجید رحمانی از نشر صاد

داوری این بخش را هادی خورشاهیان، یوسف قوجق و محمدعلی رکنی انجام داده‌اند.

بخش داستان بلند و رمان

کتاب «سیا گالش» نوشته ابراهیم اکبری دیزگاه از نشر صاد
کتاب «صورسکوت» نوشته محمد قائم‌خانی از نشر شهرستان ادب
کتاب «صور» نوشته حسینعلی جعفری از نشر سروش
کتاب «عزرائیل» اثر نیما اکبرخانی از نشر کتابستان معرفت

رحیم مخدومی، محمدرضا شرفی‌خبوشان و سیدمیثم موسویان داوری این بخش را انجام داده‌اند.

در مراسم اختتامیه این جایزه که ۲۴ دی در تالار وحدت برگزار خواهد شد، برگزیدگان نهایی و شایستگان تقدیر معرفی و تجلیل می‌شوند.

بسته بندی قوطی فلزی با بو

محدوده بسته بندی فعال ایرنوف با طعم های جدید قوطی های ریخته شده Aroma-Can گسترش یافت
ایرنوف دو افزودنی جدید در محدوده Aroma-Can خود ایجاد کرده است ، خانواده ای از ظروف که با رزین های پلیمری معطر تزریق شده و به مرور زمان آزاد می شوند.

این شرکت استدلال می کند که برخی مواد مغذی مانند قرص روغن ماهی و ریشه سنبل الطیب به طور ذاتی بوی نامطبوعی دارند که مشتریان را از مصرف محصول طبق دستورالعمل یا خرید مجدد منصرف می کند.

Aroma-Cans که برای بسته بندی قوطی های فلزی طراحی شده است ، عطر مطبوعی را منتشر می کند که برای پوشاندن بوهای ناخواسته که در برخی از محصولات گیاهی و تغذیه ای یافت می شود ، تولید می شود.

آنها همچنین با هدف افزایش تجربه مشتری و جذابیت نام تجاری با افزودن رایحه ای معطر به ویتامین ها ، پروبیوتیک ها و سایر مکمل های غذایی استفاده می شوند.

نیکولاس مارتینز ، مدیر جهانی محصول در ایرنف ، اظهار می دارد: “آنچه به عنوان یک محصول خوب شروع شد به لطف صاحبان مارک های مغذی که به مصرف کنندگان توجه بیشتری بر سلامت آنها و توانایی ما در ارائه رایحه های جدید و متناسب به بازار در یک بسته بندی آسان اتوماتیک نشان می دهند ، منفجر شد. . »

مارتینز ادامه می دهد: “برخی از مکمل های گیاهی عالی عمل می کنند اما فقط بوی بدی ندارند! با توجه به بسیاری از مطالعات که نشان می دهد حس بویایی بیشترین ارتباط را با حافظه دارد ، ما می خواهیم که مشتریان مشتری توت فرنگی های تازه را به یاد بیاورند ، نه ساردین ، ​​زمان نوبت مصرف یک نوبت دیگر. ”

از نظر هندسی ، Aroma-Can همان شکل و اندازه قوطی های خشک کن ۱ گرم استاندارد ایرنوف است که باعث می شود محصول به صورت خودکار و سازگار با تجهیزات درج قوطی که به راحتی در بازار موجود است ، سازگار شود.

طعم های جدید ، توت فرنگی و نعناع ، به محدوده اصلی موجود پرتقال ، لیمو و وانیل می پیوندند ، همچنین ایرنوف می تواند رایحه های جدید و سفارشی برای پاسخگویی به برنامه های خاص مشتریان ایجاد کند.

بسته بندی قوطی فلزی با قابلیت تولید بو

محدوده بسته بندی فعال ایرنوف با طعم های جدید قوطی های ریخته شده Aroma-Can گسترش یافت
ایرنوف دو افزودنی جدید در محدوده Aroma-Can خود ایجاد کرده است ، خانواده ای از ظروف که با رزین های پلیمری معطر تزریق شده و به مرور زمان آزاد می شوند.

این شرکت استدلال می کند که برخی مواد مغذی مانند قرص روغن ماهی و ریشه سنبل الطیب به طور ذاتی بوی نامطبوعی دارند که مشتریان را از مصرف محصول طبق دستورالعمل یا خرید مجدد منصرف می کند.

Aroma-Cans که برای بسته بندی قوطی های فلزی طراحی شده است ، عطر مطبوعی را منتشر می کند که برای پوشاندن بوهای ناخواسته که در برخی از محصولات گیاهی و تغذیه ای یافت می شود ، تولید می شود.

آنها همچنین با هدف افزایش تجربه مشتری و جذابیت نام تجاری با افزودن رایحه ای معطر به ویتامین ها ، پروبیوتیک ها و سایر مکمل های غذایی استفاده می شوند.

نیکولاس مارتینز ، مدیر جهانی محصول در ایرنف ، اظهار می دارد: “آنچه به عنوان یک محصول خوب شروع شد به لطف صاحبان مارک های مغذی که به مصرف کنندگان توجه بیشتری بر سلامت آنها و توانایی ما در ارائه رایحه های جدید و متناسب به بازار در یک بسته بندی آسان اتوماتیک نشان می دهند ، منفجر شد. . »

مارتینز ادامه می دهد: “برخی از مکمل های گیاهی عالی عمل می کنند اما فقط بوی بدی ندارند! با توجه به بسیاری از مطالعات که نشان می دهد حس بویایی بیشترین ارتباط را با حافظه دارد ، ما می خواهیم که مشتریان مشتری توت فرنگی های تازه را به یاد بیاورند ، نه ساردین ، ​​زمان نوبت مصرف یک نوبت دیگر. ”

از نظر هندسی ، Aroma-Can همان شکل و اندازه قوطی های خشک کن ۱ گرم استاندارد ایرنوف است که باعث می شود محصول به صورت خودکار و سازگار با تجهیزات درج قوطی که به راحتی در بازار موجود است ، سازگار شود.

طعم های جدید ، توت فرنگی و نعناع ، به محدوده اصلی موجود پرتقال ، لیمو و وانیل می پیوندند ، همچنین ایرنوف می تواند رایحه های جدید و سفارشی برای پاسخگویی به برنامه های خاص مشتریان ایجاد کند.

فرایند چاپ سابلیمیشن چیست؟

سابلیمیشن چیست ؟

یک فرایند چاپ با تکنولوژی بالا است که بیشتر برای چاپ پوشاک درخواستی استفاده می شود.

امروز ما قصد داریم آن را جدا کنیم – در مورد اینکه چیست ، چگونه کار می کند ، مزایا و معایب ، زمان استفاده از آن – و چه مواردی را مورد بحث قرار می دهیم.

سابلیمیشن چیست؟

به زبان ساده ، این روش چاپ است که با استفاده از جوهر و گرما ، طرح را به یک ماده یا پارچه منتقل می کند.

در دنیای پوشاک ، این بازی را تغییر می دهد زیرا چاپ کامل لباس را امکان پذیر می کند-طرح هایی که از دوخت به درز حرکت می کنند.

فرایند چاپ سابلیمیشن

بنابراین سابلیمیشن چگونه کار می کند؟ خوب ، چاپ سابلیمیشن از گرما استفاده می کند تا اساساً جوهر و پارچه را با هم ترکیب کند.

ابتدا یک طرح روی کاغذ مخصوص چاپ می شود. جوهرهایی که مورد استفاده قرار می گیرند وقتی تحت حرارت قرار می گیرند تبدیل به گاز می شوند ، سپس با پارچه ترکیب شده و به طور دائم روی پارچه چاپ می شوند.

این اثرات دائمی هستند و کمتر مستعد محو شدن هستند ، زیرا جوهر در پارچه یا بستر تعبیه شده است و نه به عنوان یک چاپ معمولی روی آن.

این فرایند تقریباً شبیه خالکوبی است ، اما به جای پوست شما ، برای محصول انتخابی شما است.

در چاپ پارچه هم گرما منافذ پارچه را باز می کند ، سپس با فشار وارد شده جوهر سرد می شود و به حالت جامد برمی گردد.

نتیجه یک تصویر دائمی و تمام رنگی است که از زیر لایه نمی شکند ، کنده نمی شود و شسته نمی شود. این فرایند اجازه می دهد تا جوهر از حالت جامد به گاز بدون تبدیل به مایع تبدیل شود ، کمی شبیه به یخ خشک. تبدیل با حرارت آغاز شده و با فشار کنترل می شود.

فرایند چاپ سابلیمیشن

 

سابلیمیشن چیست ؟

یک فرایند چاپ با تکنولوژی بالا است که بیشتر برای چاپ پوشاک درخواستی استفاده می شود.

امروز ما قصد داریم آن را جدا کنیم – در مورد اینکه چیست ، چگونه کار می کند ، مزایا و معایب ، زمان استفاده از آن – و چه مواردی را مورد بحث قرار می دهیم.

سابلیمیشن چیست؟

به زبان ساده ، این روش چاپ است که با استفاده از جوهر و گرما ، طرح را به یک ماده یا پارچه منتقل می کند.

در دنیای پوشاک ، این بازی را تغییر می دهد زیرا چاپ کامل لباس را امکان پذیر می کند-طرح هایی که از دوخت به درز حرکت می کنند.

فرایند چاپ سابلیمیشن

بنابراین سابلیمیشن چگونه کار می کند؟ خوب ، چاپ سابلیمیشن از گرما استفاده می کند تا اساساً جوهر و پارچه را با هم ترکیب کند.

ابتدا یک طرح روی کاغذ مخصوص چاپ می شود. جوهرهایی که مورد استفاده قرار می گیرند وقتی تحت حرارت قرار می گیرند تبدیل به گاز می شوند ، سپس با پارچه ترکیب شده و به طور دائم روی پارچه چاپ می شوند.

این اثرات دائمی هستند و کمتر مستعد محو شدن هستند ، زیرا جوهر در پارچه یا بستر تعبیه شده است و نه به عنوان یک چاپ معمولی روی آن.

این فرایند تقریباً شبیه خالکوبی است ، اما به جای پوست شما ، برای محصول انتخابی شما است.

در چاپ پارچه هم گرما منافذ پارچه را باز می کند ، سپس با فشار وارد شده جوهر سرد می شود و به حالت جامد برمی گردد.

درآمد بزرگترین شرکت تبلیغاتی جهان زودتر از پیش بینی ها

 

همه گیری کرونا باعث تعطیل شدن بسیاری از شرکت ها شد. برخی از این شرکت ها سعی کردند دور کاری اجباری را تجربه کنند.

اما بسیاری از شرکت های تبلیغاتی به خاطر قرنطینه ها مشکلات بسیاری را تجربه کردند.

بعد از روزهای قرنطینه، در بسیاری از نقاط دنیا کسب و کارها از خواب بیدار شدند. بازیابی هایی آغاز شده که به سطح قبل از همه گیری نزدیک شده است. اما شرکت WPP که بزرگترین گروه تبلیغاتی جهان است یک سال زودتر از پیش بینی کارشناس ها توانست درآمد خود را کسب کند.

مارک رید، مدیر اجرایی WPP می گوید: ما بسیار خوشحالیم. در سال ۲۰۲۱، توانستیم یک سال زودتر از برنامه، به سطح پیش از کووید یعنی سال ۲۰۱۹ بازگردیم.

WPP ، بزرگترین گروه تبلیغاتی جهان ، درآمد خود را به دلیل افزایش بی سابقه در هزینه های بازاریابی جهانی ، یک سال زودتر از حد انتظار به سطح قبل از همه گیری افزایش داده است.

WPP گزارش داد که درآمدهای زیربنایی در سه ماهه دوم ۱۹٫۳ درصد افزایش یافته است ، سریعترین نرخ رشد تا کنون.

این افزایش هزینه های کسب و کار پس از همه گیری باعث رشد درآمد تبلیغات و شرکت های تبلیغاتی و بازاریابی شده است.

 از همه مهمتر اینکه مشتریان در تبلیغات و بازاریابی پول خرج می کنند.

شرکت تبلیغاتی WPP که پس از غلبه بر انتظارات شهر راهنمای سالیانه خود را افزایش داد ، از افزایش ۱۶ درصدی درآمدهای مشابه برای در نیمه اول سال خبر داد.

مارک رید ، مدیر اجرایی WPP گفت: “ما بسیار خوشحال هستیم.”

وی گفت: “ما انتظار داریم این حرکت در نیمه دوم سال ادامه یابد. ما در سال ۲۰۲۱ ، یک سال زودتر از برنامه خود ، با شتاب خوب تا سال ۲۰۲۲ ، به سطح ۲۰۱۹ بازگشتیم. ”

مدیر اجرایی شرکت تبلیغاتی WPP گفت:

بهبود تبلیغات جهانی توسط مشتریانی صورت می گیرد که بیشتر بودجه خود را روی رسانه های دیجیتال متمرکز می کنند.

GroupM ، گروه خرید رسانه ای WPP ، پیش بینی کرده است که تبلیغات جهانی در سال جاری ۱۹ درصد افزایش یابد.

شرکت بسته بندی جیمار با کارتن پوششی جدید

شرکت بسته بندی جیمار با کارتن پوششی جدید Bobst تولید کارتن را افزایش می دهد

•  26 تیر 1400
•  اخبار , بسته بندی
•  ایمیل
•   پرینت

 

تولید کننده بسته بندی کارتن Jaymar Packaging بر روی چهارمین پوشه-چسب Bobst سرمایه گذاری کرده است

شرکت مستقر در چشایر (شهرستان شمال غربی انگلیس)  برای پیشرفت تجارت و رشد حساب های موجود خود ، Bobst Visionfold 110 A2 را نصب کرده است.

گری مارش ، مدیر تولید در بسته بندی جیمار ، گفت: “مطمئناً ، از نظر تولید ، Visionfold ما را قادر به کار با کارآیی بیشتر کرده و ظرفیت بسیار مورد نیاز را که مزایای زیادی به مشتریان می رساند ، در اختیار ما قرار می دهد.

“به عنوان یک تجارت ، یکی از نقاط فروش منحصر به فرد ما همیشه زمان کوتاه هدایت و چرخش سریع بوده است. قبل از نصب این جدیدترین پوشه چسب ، ما در معرض خطر از دست دادن قدرت رقابت خود در این مناطق بودیم. ”

طبق گفته Bobst ، این دستگاه قادر به اداره کارتن ، آستین ، سینی های چهار گوشه و مشاغل چند لایه است.

لی آلتون ، مدیر فروش منطقه ، چاپ و تبدیل واحد تجاری ، افزود: “من از سال ۲۰۰۵ افتخار می کنم که در هر سرمایه گذاری Bobst ساخته شده توسط Jaymar Packaging شرکت می کنم ، با تیم ما و تیم آنها کار می کنم تا اطمینان حاصل کنیم که خرید هر دستگاه درستی است زمان مناسب برای آنها و مشتریانشان.

“این همیشه لذت بخش است که در همه زمان ها متکی به محصولم باشم و به من کمک می کند تا در هر مرحله از فرآیند چسباندن تاشو ، نیازها و چالش های Jaymar را بهتر درک کنم ، این پیشرفت ها همکاری بسیار خوبی در صنعت با کارکنان و مدیریت Jaymar ایجاد می کند. “

حرفه ای گری و نحوه مدیریت مدیران - نویسنده : فریبا موید

 

حرفه ای گری ابعاد بسیاری دارد. حرفه ای گری بایستی در نحوه مدیریت مدیران و همچنین نحوه کارکرد کارکنان یک سازمان مد نظر قرار گیرد که عدم وجود هر یک باعث کاستی یا نارسایی در رسیدن به اهداف سازمانی است.
در کمتر مقاله یا نوشته ای درباره حرفه ای گری به فراهم کردن بستر مناسب محیط کار اشاره شده. مدیران و روسای سازمانها بایستی بستر مناسب برای بهداشت روانی و جسمی کارکنان را فراهم کرده تا کارکنان با آسودگی خاطر بتوانند در جهت اهداف سازمان فعالیت کنند. در مقوله بهداشت روانی و جسمی به جز پرداخت مناسب و به موقع حقوق کارکنان که قطعا متناسب با میزان خدمات دهی کارمندان است بایستی به برنامه های تفریحی، ورزشی و فرهنگی که سازمان میتواند فراهم کند تا کارمندان در محیطهای آرام استرس کار را از خود دور کنند و با نشاط و خلاقیت بیشتر به محیط کار بازگردند اشاره کرد.

در چنین بستری است که بازدهی و ثمره کار کارکنان را میشود آشکارا مشاهده نمود. اما پیش از اشاره درباره حرفه ای گری کارکنان به بررسی اجمالی دو شرکت پیشرو (گوگل و ناسا) و تجربیات آنها در تحقق این امر اشاره ای کوتاه میکنیم.

گوگل همواره اشاره دارد: ” کارمندان ما که خود را گوگلی ها مینامند همه چیز هستند” گوگل انتخاب اول نخبگان است و برخود میبالد که کارمندانی خلاق و کارآمد دارد. اما چرا گوگل انتخاب اول نخبگان است؟ گوگل که برای جذب آنها بستر مناسبی فراهم کرده است، از مزایای خود این چنین سخن میگوید: ما برای کارمندان خود از مزایایی غیر متعارف بهره گرفته ایم، غذا و خدمات کامل پزشکی کاملا رایگان، خدمات کامل رفاهی در محیط کار، حقوق بالا، اهمیت به هر فرد و امکان پیشرفت عادلانه برای تمامی کارمندان و … .

گوگل اعتقاد دارد که این مزایا برای پیشبرد اهداف بلندمدت شرکت نقش اساسی ایفا میکند و همواره اذعان میکند که با داشتن نیروی کار خوب توانسته به اهداف خود دست یابد و در این صنعت رقابتی، پیشرو و موفق باشد. به صراحت میگوید که ما انتخاب اول افراد باهوش هستیم چرا که ما قدرت ایجاد تغییر در جهان را به آنها میدهیم و هدف اصلی ما ایجاد محیطی برای مشارکت و رشد بیشتر کارمندان است.

اینک به شاخص های مهم در حرفه ای گری کارکنان اشاره می کنیم:

۱٫ بهبود عملکرد: استفاده مناسب از زمان در محل کار و تمرکز بر روی وظایف محوله.

۲٫ توسعه بازتاب حرفه ای فرد: تلاش برای رسیدن به آمال و آرزوهای خود و سازمان.

۳٫ داشتن ابتکار عمل: از پروژه ها و وظایف جدید استقبال کنیم و در مسیر پیشرفت شخصی و سازمان قدم برداریم.

۴٫ به موثرترین روش انجام کار پایبند باشیم: یافتن راه مناسب و موثر برای انجام کارهای محوله و تبدیل آنها به عادات روزانه در افزایش کارایی نقش بسزایی دارد.

۵٫ مدیریت زمان: اولویت بندی در کارها، تعیین هدف و طرح ریزی مناسب برای انجام آنها.

۶٫ راستکار و نیک اندیش باشیم: پاسخگوی اعمال خود باشیم و تمام تلاش خود را برای بهبود اخلاق حرفه ای خود انجام دهیم.

۷٫ ایده آل گرا باشیم: برای بهبود نتایج گاهی لازم است تا بیش از حد انتظار امور محوله را انجام دهیم. (هم در عمل و هم در رفتار)

۸٫ انعطاف پذیری: مهارت های خود را توسعه دهیم تا چالش ها و شکستها را با رفتار و مهارت های درست و مثبت مدیریت نماییم.

۹٫ روابط کارآمد ایجاد کنیم: با بهبود روابط حرفه ای و مثبت، مهارت های فردی خود و دیگران را بهبود بخشیم.

۱۰٫ توسعه خودآگاهی: با یادگیری مدیریت احساسات میتوان از محرک هایی که منجر به بازخوردهای نامناسب میشود جلوگیری کرد، و همچنین با پذیرش و بکارگیری بازخوردهای مناسب به رشد و توسعه فردی کمک نمود.

۱۱٫ روابط خود را مستحکم کنیم: با ایجاد روابط حرفه ای مناسب میان همکاران و همچنین مشتریان میتوان به بهبود کارتیمی و کارایی در امور کمک نمود

۱۲٫ حلال مشکلات باشیم: پیش از ارجاع مشکلات به مراتب بالاتر با همفکری تلاش کنیم مشکل را برطرف نماییم.

تمام موارد بالا و شاید موارد دیگری که در این نوشته بیان نشده ممکن است با واقعیت (ساختار سازمان، همکاران و محیط کار) کاملا عملگرایانه نباشد ولی حتی تفکری کوتاه در این زمینه راهگشای برخی مشکلات فردی و سازمانی خواهد شد و قدم نهادن در این مقوله یک حرکت مثبت در جهت رسیدن به اهداف فردی و سازمانی خواهد بود.

شرایط قرنطینه و استفاده از اینترنت ۵G

 

گزارش جدیدی از اریکسون سوئدی مخابرات سوئدی که این هفته منتشر کرد ، در حالی که همه گیری ها همچنان تعاملات بیشتر مصرف کنندگان را به حوزه مجازی سوق می دهد ، واقعیت افزوده می تواند به یکی از موارد استفاده جدید برای شبکه های جدید ۵G تبدیل شود.

به گزارش صنعت پنجم این گزارش بررسی کرد که چگونه شرایط قرنطینه بر انتظارات برای ایجاد بازارهای نسل جدید سرویس تلفن همراه تأثیر گذاشته است ، از جمله گسترش علاقه به واقعیت ترکیبی ، جریان ویدئویی پیشرفته و بازی های ابری. تا سال ۲۰۳۰ ، نویسندگان گزارش انتظار دارند که AR ، به ویژه نیمی از کل درآمد حاصل از قالب های ویدئویی همه جانبه را به خود اختصاص دهد ، دسته ای که شامل هر رسانه ویدیویی با عنصر تعاملی می شود.

نویسنده گزارش و رئیس ConsumerLab اریکسون گفت: “هنگامی که ما شروع به بررسی موارد استفاده کردیم ، برخی از موارد استفاده که در آن زمان بسیار مهیج به نظر می رسید – در ماه مه سال ۲۰۱۹ – اکنون با توجه به همه گیری بسیار مهم تر هستند ،” تقسیم جاسمیت سینگ ستی. “موارد استفاده از ۵G بسیار جذاب تر و جالب تر هستند و در مورد چگونگی تجربه یک تجربه در محل و تبدیل آن به یک تجربه دیجیتال هستند.”

فراموشی هایی که ممکن است باعث از دست دادن مشتریتان شود.

هرگز فراموش نکنید این مشتری است که انتخاب می‌کند.براساس مطالعه رفتار مصرف‌کننده می‌توان گفت که آنها برمبنای عوامل زیر به انتخاب کالاها و خدمات می‌پردازند:

1- توجه

2- علاقه

3- خواست

4- آرزو

5- عمل

مصرف‌کننده برای انتخاب یک کالای خاص باید نسبت به آن شناخت پیدا کند و از طریق تبلیغات یا به صورت شفاهی توجه او جلب شود. از این طریق علاقه‌ای برای استفاده از آن کالا به وجود می‌آید. با علاقه‌مند شدن او برای به دست آوردن آن تلاش می‌کند و همزمان سعی دارد تا اطلاعات بیشتری به دست آورد. ارائه اطلاعات موردنیاز مصرف‌کننده آرزوی داشتن کالای موردنیاز را در او ایجاد می‌کند و بعد از آن فرد برای به دست آوردن آن کالا اقدام می‌کند.